.svg)
Growth & Strateji
Hedefleri (Objectives) ve bu hedeflere ulaşıldığını gösteren ölçülebilir sonuçları (Key Results) birbirine bağlayan hedef belirleme çerçevesidir.
OKR, ekiplerin ne başarmak istediğini ve başarının nasıl ölçüleceğini net biçimde tanımlamasını sağlar. Genellikle çeyreklik dönemlerde belirlenir ve şirket, ekip ve bireysel düzeyde birbirine bağlanır.
Örnek Kullanım
"Aktivasyonu artırmak" hedefine karşılık "aktivasyon oranını yüzde 40'tan yüzde 55'e çıkarmak" bir key result olarak tanımlandı.